【実録】正社員として働きたい!採用されるまでの具体的な手順と気をつけないといけないところ。

はじめまして。「ますお」です。転職経験100社以上の体験から【実録】の内容でお伝えします!

「40代・50代で転職に悩んでいる方へ、私が実際に経験した成功体験・失敗体験をもとに、リアルな情報を発信します!」

目次

【結論】40代・50代でも正社員として採用される可能性はゼロではない!

企業は、学校を卒業したばかりの若者よりも、ある程度の社会人経験がある人材を求めている。理由はいくつかあります。

・企業は、社会人経験を生かして当社で活躍してほしいと考えている。

・即戦力のある人材を求めている。

・40代・50代の人材は多様な経験があり、応用力を備えている。

上記のような観点から40代・50代が十分に正社員として採用される可能性があります。

【理由】大転職時代に突入し、企業はかなり人手不足に頭を痛めている・・・

昭和、平成時代はまだ終身雇用制度の信者が残っており、企業の上層部を牛耳っていた。しかし、時代は変わり令和になると高卒の10代から大卒20代、30代はスマホ片手に転職情報を常に監視している。

現状よりも、良い条件の企業が見つかれば即転職する時代になった。

そのおかげで、企業はかなりの人材を失い経営そのものが揺らいでいる。これには理由がある。それは、企業風土が昭和時代のままとか、ブラック企業だということ。

企業風土、言い換えれば会社の体質や社長の考え方が古い。時代の流れについていってない。こういった理由から中小企業、上場企業でさえも人材の流出がとまらない状況が続いている。

これは、私の経験ですが会社は大きい部類に入るがフランチャイズ経営の為に経営感覚の無い無知な人が社長をしていた。そこにバイトとして入社したが年々、人材が辞めていく。理由はいくつかあるが決定的な理由は休みが取れないことだった。

従業員も高齢者ばかり。定年を迎え、年金受給者もいた。年金だけでは生活できず少しでも生活費を稼ぐ思いで働きにきていたが、休みがないため会社を去る人が後を絶たない状況だった。

私も最終的には、給料の支払いが3日間も遅れたため退職を決意し転職した経緯がある。

つまり、会社の母体は大きくてもただ看板を借りて経営している小さな会社は少しの財務状況の悪化で給料の支払いが遅れる可能性が極めて高くなってきている。

このような状況から、大転職時代へ突入し人はよりホワイト企業を求めて今この一瞬も転職先を探している人はかなりの人数に上る。

【具体的にどうすればいいか】自分が働いてみたい企業を見つけアプローチする

私は、地方の田舎に住んでいますが仕事に困ったことはありません。理由はいくつかありますが、まず転職したいと思った時には必ず求人情報を調べますよね?

仕事の調べ方にいくつかポイントがあります。

1,転職アプリを利用して仕事を探す。

2,ハローワークのアプリから住所を絞り込み、働いてみたい企業を探す。

3,タイミー・シェアフルなどのスキマバイトから仕事を探す。

4,働いてみたい会社や、お店に実際に出向いて求人ポスターなどが無いか確認してみる。

とにかく、今の仕事が嫌で苦痛でしょうがない場合は日常的にストレスになり精神的にも負担がかかってきますので、早めに転職情報を探して、気分新たに働いた方が気分的にも楽になれます。

私のモットーは、思いついたらすぐ行動!

これに尽きます!!

【最後に】採用されるまでに気をつける点・採用されてから気をつける点

まず、採用されるまでに気をつける点として2点あります。

1に、企業へのアプローチ=求人募集の電話について。

2に、面接にありつけた場合、履歴書の書き方と自己アピールの方法です。

1の求人募集の電話についてですが、相手企業は電話の受け答えから我々のことを判断すると考えてください。話し言葉が雑であったり、常識の範囲外の電話のやり取りだと断られます。理由は簡単で一般常識に欠ける人は不要だと考えているからです。

私も過去に管理職の経験がありますが、求人募集の電話内容で受け答えが丁寧であったり感じが良ければ1度面接にてお会いしたいと思うものです。

ですが、これが逆に電話内容が一方的だったり、こちら側の質問に答えられていない場合はその電話にて「現在、多数の求人募集の面接を抱えている状況でして、今はお断りさせていただいております」などと理由を付けて丁寧に断られます。

ですので、最初のアプローチ=電話はかなり重要なのです。念入りに考えてから電話するよう心がけましょう!!

2の面接にありつけ、履歴書と自己アピールの方法ですが採用されるポイントがあります。

まず、履歴書の書き方で迷う方が多いかと思います。40代・50代になると年齢的にも転職の数が多くなりがちで、履歴書に書ききれない場合もあるでしょう。その場合は、長期間働いた企業だけ履歴書に記入しておき書ききれない部分は面接時に説明するといいでしょう。私の場合ですと、転職歴が100社を超えるのでとても書ききれませんので、長期間働いた企業をメインに記入するか、面接に行く企業に関連するような企業を経験していれば、そのまま記入すれば良いです!

次に、自己アピールですが面接時に聞かれた内容をしっかり理解しつつ、きちんと答えるようにしましょう。私の面接経験からすると、~だと思います。とかあやふやな返事は避けましょう。はっきりと~です。とか、~でした。などと言い切れると感じが良いです!!

あとは、聞かれてない事まで話す必要はありません。面接時によくありがちな事ですが、採用されたい思いから、自慢話をする方がとても多い気がします。

ですが、採用する側からすると必要ではない情報なので聞かれた内容だけ答えられたら面接は成功です!!

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